本文摘要：系列举措保障企业用工需求

做好就业工作，事关当前的复工达产、复商复市以及经济社会长远发展。

系列举措保障企业用工需求

做好就业工作，事关当前的复工达产、复商复市以及经济社会长远发展。在我市新冠肺炎疫情防控工作第45场新闻发布会上，市人社局二级调研员李昕介绍了做好常态化疫情防控形势下就业工作的具体措施。一是全力保障复工达产企业用工需求。对重点企业、重点项目实施重点保障。

对全市规上企业用工需求情况进行了专项统计，建立了24小时重点企业用工调度保障工作机制，实施重点企业用工情况报告制度，动态掌握企业用工需求和劳动者务工需求，及时解决企业的用工问题。推进线上就业服务。

从2月3日起，组织市、县两级公共就业服务机构启动了“春风行动”和“就业援助月”等线上招聘活动，实施以农民工等重点群体和有用工缺口的单位为服务对象的就业帮扶。举办“三网同步”大型网络招聘会。从2月11日至3月31日，依托河北冀联集团“农村劳动力转移就业公共服务平台”、河北诺亚公司“诺聘”平台以及石家庄市高校毕业生公共招聘网，举办“石家庄市复工达产企业劳动用工网络招聘会”，招聘会采取“三网同步、线上对接、远程协作、专场招聘”的方式进行，集中发布岗位、集中组织招聘，确保企业用工和人才需求及时保障到位。

截至目前，三网已同步发布134家企业的用工信息，涵盖3796个岗位。二是降低保险费率，稳定就业岗位。

延长阶段性降低失业保险费率政策，实施期限至2022年4月30日。工伤保险按照“以支定收、收支平衡”的原则，继续执行2020年度费率浮动调整办法。1月份，我市已经减收保险费2910万元，预计全年减收3.5亿元。三是积极开展技能培训，提升劳动者就业能力。

开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，扎实做好职业技能培训，持续加大技能人才培养力度。向企业和职业培训机构开放线上平台，推进疫情防控与职业技能提升“两不误、双促进”。

截至目前，全市已为3016人开展线上培训。四是做好托底就业安置和基本民生保障。强化公益性岗位托底安置。为了充分发挥公益性岗位“防控疫情、促进就业、保障民生”的作用，印发了《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》，在疫情防控期间全市共开发1100个临时性公益性岗位，对受疫情影响确实难以通过市场渠道实现就业的失业人员进行托底帮扶，确保尽快就近就业。

积极发挥失业保险保民生的作用。在全省率先推出阶段性扩大失业保险保障范围政策，再次扩大失业补助金政策覆盖范围，受益人员范围由原来的2019年以来失业的参保人员扩为2018年以来失业的参保人员，符合相关条件的人员可以申领6个月的失业补助金。

五是做好农民工返岗复工工作。组织各县对辖区内农民工返乡返岗情况建立综合跟踪台账，准确掌握农民工节后返岗意愿，引导农民工安全有序返岗。下一步，人社部门将统筹做好常态化疫情防控与稳就业保民生工作，重点做好以下四项工作。一是继续做好就业服务工作。

从2月18日至3月31日，在全市范围内举办以“春风送岗位、就业暖民心”为主题的线上春风行动招聘会，预计涉及企业1100余家，提供岗位2万余个。二是继续做好全市重点企业24小时用工保障服务工作。加强与重点企业的对接，全力助企解决用工问题。

三是继续做好农民工返岗疏导工作。及时向准备返岗的农民工发布疫情防控形势和复工时间、复工要求，引导农民工错峰出行，分批有序到岗。四是继续开展失业保险援企稳岗返还工作。

对中小微企业放宽裁员率标准，依托失业保险信息管理系统精准筛选企业、精准推送政策，大力推行“免申请、网上办、快速办”，让符合条件的企业早受益。

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